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Roma 22/02/08 Circolare sindacale per divulgazione e affissione ai sensi ex L.300/70

reteComune                                               

movimento di base lavoratrici e lavoratori del Comune di Roma      

(ASBEL/CNL – CONF. COBAS – SLAI/COBAS – UNICOBAS– SdL Intercategoriale)

UN PIANO (ASSUNZIONALE) DI EMERGENZA!

Il 21 febbraio ’08 è stato sottoscritto il piano assunzionale del Comune di Roma per gli anni 2008/2009.  Il documento è stato prodotto dal Direttore del Dipartimento I per la prima volta durante l’incontro con le OO.SS., dichiarando che il piano assunzionale doveva essere approvato il giorno stesso in quanto la Giunta lo avrebbe recepito in Delibera nell’ultima riunione di questa consiliatura (prevista per lunedì 25/02/08). UNA VERA È PROPRIA EMERGENZA! Questa fretta è stata determinata da un duplice fattore: uno normativo ed uno squisitamente politico. Normativo perché la Legge Finanziaria impone alle P.A., che vogliano stabilizzare i lavoratori precari, di redigere ed approvare entro il 30/04/2008 il piano assunzionale per gli anni 2008, 2009 e 2010. Va da sé che con il Sindaco dimissionario questo termine si è anticipato al 25/02/2008. Politico perché le elezioni incombono e oltre a portare (quasi) a termine la stabilizzazione del personale precario, l’Amministrazione da anni si trascina problemi irrisolti in merito al corretto inquadramento di diverse figure professionali, ma anche qui, la fretta ha determinato che solo per alcune categorie è stato previsto un programma di riqualificazione e di avanzamento di carriera, quali: Aiuto bibliotecari, istruttori archivio capitolino, educatori, operatori informatici e telematici, OSAI (ex CTP ed altri) e Dietiste.

ReteComune ha sottoscritto il verbale di concertazione con riserva previa l'accettazione dello stesso da parte dei dipendenti del Comune di Roma ed in particolare per l'assenza di alcune questioni  che non sono state affrontate e non sono rientrate nell’emergenza, in particolare:

• lo scorrimento delle graduatorie concorsuali interne (IDA e Coordinatore Animatore Sportivo),
• la riqualificazione del personale AEC,
• l’assunzione e la riqualificazione di personale interno per ricoprire i ruoli di geometra coordinatore, architetto, ingegnere, assistente sociale, Funzionari Amministrativi, ecc.

Comunque grazie a reteComune il documento presentato durante la riunione, che era stato definito dal Direttore del Dipartimento I come immodificabile, è stato integrato in due punti:

• per i tempi della stabilizzazione del personale a tempo determinato che ha i requisiti da Finanziaria 2007 e 2008 (tre anni di contratto), sono state definite tre tranche. Immediatamente si procederà alla stabilizzazione del personale che ha i requisiti da Finanziaria 2007 (3 anni di contratto al 29/09/06) e successivamente tra giugno e dicembre pv. si procederà all'assunzione del personale che ha raggiunto i requisiti da finanziaria 2008.
• entro il 31/03/2008 si procederà ad una verifica del percorso di stabilizzazione inserendo anche altre categorie di lavoratori flessibili che abbiano i requisiti previsti dalla Finanziaria 2008 e/o che siano indicati all'interno del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri.

Oltre le riqualificazioni le assunzioni riguarderanno i concorsi pubblici: 800 VV.UU., 400 I.A., 68 Assistenti Sociali, 50 Geometri,. 150 Educatrici di Asilo Nido per il 2008 e 68 nel 2009 per i COL; le stabilizzazioni del personale a tempo determinato: circa 1.000 tra insegnanti e educatrici nel 2008 e poi tra il 2008 e 2009 tutte le altre categorie di dipendenti a tempo determinato, che abbiano i requisiti della Finanziaria, tranne i VV.UU. (per loro si attende una risposta da parte del Governo a seguito dalla richiesta avanzata dal Comune di Roma).

Il documento integrale è disponibile sul nostro sito www.retecomune.org.

I Componenti RSU di reteComune

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