Informazione sindacale per affissione e divulgazione (ex art 25 legge 300/70)

C’ERA UNA VOLTA UNA TRATTATIVA…

Dopo un anno di negoziato, i sindacati concertativi (cgil-cisl-uil-csa-diccap) e la delegazione della RSU ci fanno sapere che le trattative si sono di nuovo interrotte. Le motivazioni sono piuttosto allarmanti e si possono così riassumere:

1. non è chiaro che fine abbia fatto il fondo delle risorse per il personale relativo all’anno 2003;
2. non sono stati ancora quantificati gli investimenti per coprire i fabbisogni del nuovo contratto integrativo decentrato 2004 (la cui piattaforma non è  comunque mai stata presentata ai lavoratori), comprese le progressioni orizzontali;
3. non è tuttora definito il piano assunzionale su base triennale (come da CCNL) ed è da rivedere quello su base annuale;
4. non si può effettuare lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi interni;
5. il nuovo sistema di classificazione del personale e la nuova dotazione organica sono fermi al preliminare d’intesa del 1 marzo 2004.

Ci avevano promesso percorsi di carriera semplificati, riconoscimenti professionali, incentivi al lavoro, una più equa distribuzione delle risorse e, invece, dobbiamo ancora fare i conti con aumenti dei carichi di lavoro, uffici sotto organico, dequalificazione professionale e scarsissime risorse.

Possiamo dunque essere paghi del fatto che finora non è stato ottenuto nulla, neanche le briciole degli aumenti delle posizioni economiche.

I sindacati trattanti minacciano nuovamente lo sciopero, ma solo dopo la riapertura del calendario scolastico (15 settembre). Nell’immediato puntano a ottenere qualche risorsa in fase di assestamento di bilancio (previsto entro la fine di luglio). In ogni caso, sarebbe opportuno avviare subito la discussione nei posti di lavoro, tanto più che i dipendenti sono stati fino ad oggi esclusi da tutte le fasi del confronto tra Amministrazione e sindacati.

Chiediamo quindi a gran voce:

• un passaggio per tutti/e nella progressione orizzontale;
• lo scorrimento completo delle graduatorie dei concorsi interni;
• uno stop al ricorso al lavoro precario;
• la stabilizzazione dei rapporti di lavoro “atipici” già esistenti;
• riconoscimenti professionali, nuove assunzioni e avanzamenti di carriera in tutti i settori.

Invitiamo tutti/e a inviare una e-mail o un fax di protesta, con queste richieste, a tutti gli indirizzi dell’Amministrazione.

Roma 6/07/04

RETECOMUNE

movimento di base delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Roma - e mail: retecomune@quipo.it

i Componenti R.S.U.: Gianni Carravetta (3471876625) - Massimo Reggio (3497404826)

Renzo Dongiovanni (3486511089) - Licia Miscimarra (3476062175) e attivisti di base: Marco Ralli (3493118167)

Home